Роль кар’єрного радника в реформованій старшій школі
У рамках реформи профільної середньої освіти, яка впроваджуватиметься в Україні з 2027 року, у закладах загальної середньої освіти з’являться нові посади – кар’єрні радники. Їхня місія полягатиме в допомозі учням 8-9 класів у виборі профілю навчання в 10 класі, а також у супроводі старшокласників у побудові їхньої освітньої та професійної траєкторії.
Згідно з заявою заступника міністра освіти і науки України Андрія Сташківа, основними напрямками роботи кар’єрних радників будуть:
- Допомога учням у визначенні їхніх сильних сторін, інтересів та зон розвитку для обрання майбутньої професії.
- Сприяння усвідомленому вибору освітньої стежки, зокрема, між академічним і професійним спрямуванням у старшій школі.
- Мотивування учнів обирати на майбутнє більше негуманітарних спеціальностей, оскільки наразі гуманітарний профіль приваблює близько 70% старшокласників.
“Близько 80% опитаних вважають необхідним впровадження посади кар’єрного радника в закладах середньої освіти.”
Дослідження Київського міжнародного інституту соціології показують, що більша зацікавленість у цьому простежується серед вчителів (22%) та батьків учнів старших класів (38%).
Хоча Міністерство освіти і науки працює над концепцією кар’єрного консультування в школах, наразі спеціальність освітнього кар’єрного радника не представлена в українських закладах вищої освіти. Водночас, у планах відомства передбачається запровадження відповідної спеціальності в системі педагогічної освіти найближчим часом.
Отже, поява кар’єрних радників у реформованій старшій школі України заплановано на 2027 рік, коли учні зможуть обрати між академічним або професійним напрямками подальшого навчання. Ці спеціалісти стануть важливими помічниками для старшокласників у визначенні їхнього освітнього та професійного майбутнього.
🔗 Source
