Низька оплата вчителів – основний бар’єр для якісної освіти в Україні

Низька заробітна плата та недостатня підтримка від досвідчених колег – ключові перешкоди на шляху до якісної освіти в Україні. Для вирішення цієї проблеми необхідно переглянути систему оплати праці педагогічного персоналу та створити сприятливі умови для професійного зростання молодих викладачів.

Низька заробітна плата – основна перешкода на шляху до якісної освіти в Україні

Проблема низької мотивації вчителів через невідповідну оплату їхньої праці існувала в Україні задовго до початку війни. Про це в інтерв’ю Службі освітнього омбудсмена розповів популярний київський учитель фізики та інформатики, зірка TikTok Руслан Циганков.

“По-перше – це грошова мотивація. Точніше її відсутність. Так, зараз війналевова частина бюджетних грошей має йти на військо. Але той, хто займається заробітною платою бюджетників, не враховує їх вагомий внесок у суспільство,” – заявив педагог.

За його словами, вчителі виконують надважливу місію – навчають маленьких українців, щоб вони стали розумними, освіченими та відповідальними громадянами. Тому їхня заробітна плата повинна відповідати такій важливій ролі.

Крім того, Циганков зазначив, що молодим спеціалістам часто бракує підтримки та сприйняття з боку більш досвідчених колег у школах.

“Багато історій, коли молодого вчителя виживали зі школи через нерозуміння його колегами, які не хочуть сприймати, що світ навколо швидко змінюється,” – резюмував він.

Раніше інший учитель київської школи, Артур Пройдаков, розповів, [яких саме предметів бракує у закладах освіти](посилання на інформацію).

Отже, низька заробітна плата та брак підтримки з боку колег – ключові фактори, що демотивують молодих спеціалістів обирати професію вчителя в Україні. Для вирішення цієї проблеми необхідно переглянути систему оплати праці педагогічного персоналу та створити сприятливі умови для професійного зростання молодих викладачів.

🔗 Source