Зміни у відпустках без збереження зарплати: важливі деталі для працівників
З 24 грудня 2023 року набувають чинності нові правила щодо надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Відтепер такі відпустки надаватимуться за згодою сторін, і їхня тривалість не може перевищувати 30 календарних днів на рік.
Водночас, відпустки без збереження зарплати, які надаються у зв’язку з епідемією, пандемією, необхідністю самоізоляції чи загрозою збройної агресії, не зараховуватимуться до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Такі відпустки також не можуть тривати більше 30 днів на рік.
Важливо зазначити, що вчителі зберігають право на щорічну відпустку підвищеної тривалості (56 днів) навіть під час воєнного стану. Проте роботодавець може обмежити таку відпустку до 24 днів.
Ці нововведення спрямовані на забезпечення балансу між потребами працівників та інтересами роботодавців. Вони також покликані сприяти стабільності трудових відносин та ефективному управлінню персоналом в освітній сфері.
Джерело: Офіс Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.
🔗 Source
